Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Themen entlang des Employee Lifecycles

Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, von der Suchstrategie bis hin zum Onboarding

Operatives HR Management inkl. administrativer Tätigkeiten

Mitarbeit bei HR-Projekten und laufender Optimierung unserer HR-Prozesse

Planung und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten sowie Teilnahme an Karrieremessen

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Payroll, Betriebsrat, IT, Marketing, AMS, Personaldienstleister, etc.)

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung

Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts

Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift (Level B2)

Kommunikationsstarke und strukturierte Persönlichkeit mit Lösungsorientierung, Empathie und Weitblick

Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen

Einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz in Bürmoos bei Salzburg sowie Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits (Betriebsrestaurant, private Unfall- und Krankenversicherung und vieles mehr)

Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 4.200,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung